员工与权限
雇佣玩家协助经营, 按信任度分配权限等级, 分工管理站点
一座加油站可以只靠所有者经营, 也可以雇佣玩家组成团队分担补货、定价与日常管理. 合理的权限分级既能提升效率, 又能把敏感操作留给可信成员.
交互方式
员工相关操作在所有者仪表盘中完成: 走到加油站标注点按 E 打开菜单 (本服玩法默认交互键为 E), 进入员工管理页.
雇佣员工
打开员工管理
进入所有者仪表盘的员工页, 查看当前员工与可雇佣的在线玩家.
雇佣玩家
选择目标玩家发出雇佣; 每座加油站可雇佣的员工数量有上限, 达到上限需先解雇或升级.
分配职位与权限
为每名员工设定权限等级, 决定他能访问哪些功能与页面.
权限分级
可访问开放给全体员工的基础功能, 适合新成员或临时帮工.
在基础之上开放更多经营操作, 适合熟练的核心员工.
可执行大多数经营操作, 适合值得信任的管理者.
出售站点、敏感资金操作等仅所有者可用, 不随权限下放.
按信任度授权
定价、补货、提现、雇佣与解雇等敏感操作应只交给可信成员; 权限可随时调整, 人员变动后请及时收回或降级.
员工管理建议
- 新成员先给基础权限, 观察一段时间再逐步提升.
- 核心管理者才授予完全权限, 敏感操作集中在少数人.
- 人员离队后第一时间解雇或降权, 避免权限遗留.
- 用佣金激励活跃员工, 具体见账目与提现.
以游戏内为准
各权限等级开放的具体功能以游戏内菜单为准, 配置调整后可能变化.